Exploring the determinants of career success after expatriation: a focus on job fit, career adaptability, and expatriate type
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
International journal of human resource management
ISSN-P (painettu)
0958-5192
ISSN-E (elektroninen)
1466-4399
ISSN-L (linking)
0958-5192
Kustantaja
Taylor & Francis
Julkaisun JUFO ID
58505
Julkaisun JUFO-taso
2
Julkaisun AJG-taso
3
Julkaisu on FT-listalla
Ei
Julkaisun SNIP-taso
2.43
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2024
Ilmoitusvuosi
2024
Lehden/sarjan volyymi
35
Lehden/sarjan numero
16
Sivunumerot
2674-2704
DOI
10.1080/09585192.2024.2364211
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Kyllä
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Linkki rinnakkaistallenteeseen
Luokitukset ja lisätiedot
OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
Expatriation; career success; proactive behaviour; job fit; career adaptability; repatriation; re-expatriation
Rahoittajatiedot
Rahoitustiedot julkaisussa
The author received financial support from the European Union’s H2020 research and innovation programme under the Marie Sklodowska-Curie [grant agreement No. 765355] and Liikesivistysrahasto (Foundation for Economic Education) [Grant number 22-12559].
Lähdetietokantojen tunnukset
WoS -tunniste
WOS:001259253500001
Scopus -tunniste
Scopus:85197580843