Ethnic obligation and employee well-being: The moderating role of relative deprivation
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
Africa journal of management
ISSN-P (painettu)
2332-2373
ISSN-E (elektroninen)
2332-2381
ISSN-L (linking)
2332-2373
Kustantaja
Taylor & Francis
Julkaisun JUFO ID
87127
Julkaisun JUFO-taso
1
Julkaisumaa
Etelä-Afrikka
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2023
Ilmoitusvuosi
2023
Lehden/sarjan volyymi
9
Lehden/sarjan numero
4
Sivunumerot
423-454
DOI
10.1080/23322373.2023.2274652
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Kyllä
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Linkki rinnakkaistallenteeseen
Luokitukset ja lisätiedot
OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
ethnic obligation; employee wellbeing; relative deprivation; Africa; ethnos oblige theory
Lähdetietokantojen tunnukset
WoS -tunniste
WOS:001112390800001
Scopus -tunniste
Scopus:85178455089