Confronting and alleviating AI resistance in the workplace: An integrative review and a process framework

Hyväksytty

Luokittelutiedot

OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti

Julkaisun tekijät

Tekijöiden lukumäärä
5
Tekijät
Golgeci, Ismail; Ritala, Paavo; Arslan, Ahmad; McKenna, Brad; Ali, Imran
Paikalliset tekijät
Tekijä
Gölgeci, Ismail
Yksikkö

Julkaisukanavan tiedot

Lehden/sarjan nimi
Human resource management review
ISSN-P (painettu)
1053-4822
ISSN-E (elektroninen)
1873-7889
ISSN-L (linking)
1053-4822
Kustantaja
Elsevier
Julkaisun JUFO ID
57271
Julkaisun JUFO-taso
2
Julkaisun AJG-taso
3
Julkaisu on FT-listalla
Ei
Julkaisun SNIP-taso
3.88
Julkaisumaa
Yhdysvallat (USA)
Kansainvälisyys
Kyllä

Julkaisun tarkemmat tiedot

Julkaisuvuosi
2024
Ilmoitusvuosi
2024
Lehden/sarjan volyymi
35
Lehden/sarjan numero
2
Artikkelinumero
101075
DOI
10.1016/j.hrmr.2024.101075
Julkaisukieli
englanti

Yhteisjulkaisutiedot

Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Kyllä
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei

Saatavuustiedot

Luokitukset ja lisätiedot

OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
Artificial intelligence; Change; Process approach; Resistance; Technology

Lähdetietokantojen tunnukset

Scopus -tunniste
Scopus:85213268504