Does the relationship between sustainable human resource management and organizational identification vary by culture? Evidence from 35 countries based on GLOBE framework

Hyväksytty

Luokittelutiedot

OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti

Julkaisun tekijät

Tekijöiden lukumäärä
72
Tekijät
Turek, Dariusz; Wojtczuk-Turek, Agnieszka; Edgar, Fiona; Podgorodnichenko, Nataliya; Okay-Somerville, Belgin; Fu, Na; Lupina-Wegener, Anna; Klein, Howard J.; Akbas, Gulcin; Al-Romeedy, Bassam Samir; Apospori, Eleni; Bosak, Janine; Caldana, Adriana; Crapolicchio, Eleonora; Chavanovanich, Jennifer; Desjardins, Guillaume; Dorrough, Angela; Dunlop, Patrick; Edralin, Divina; Etikariena, Arum; Fernando, Denise; Galvez Sierra, Lady Brigitte; Gillet, Nicolas; Madero-Gómez, Sergio; Gutiérrez-Crocco, Francisca; Haeffner, Carolin; Hutchings, Paul; Huyghebaert-Zouaghi, Tiphaine; Ikeda, Hiroshi; Järlström, Maria; Jekel, Marc; Jensen, Dorthe Høj; Jose, Jerin; Karabatı, Serdar; Kinahan, Mary; Lauzier, Martin; Lawal, Abiodun; Lisak, Alon; Leiva, Pedro; Malayeri, Shera; Manzi, Claudia; Mariani, Marco Giovanni; Martskvishvili, Khatuna; Mayer, Claude-Hélène; Mikołajczyk, Katarzyna; Molina, María José Charlo; Moscatelli, Silvia; Mösli, Matteo; Neto, Felix; Neto, Joana; Rentería-Pérez, Erico; Petchthip, Narumol; Phelps, Ceri; Pazmay-Ramos, Segundo Gonzalo; Robakidze, Maia; Rojas, Dayamy Lima; Salendu, Alice; Salvati, Marco; Sánchez-Apellániz, Mercedes; Schmitz, Susana; Sevincer, Timur; Seydi, Masoumeh; Shimazu, Akihito; Sjabadhyni, Bertina; Sullivan, Katie; Sticca, Marina Greghi; Susianto, Harry; Tan, Le; Turkoglu, Beril; Veth, Klaske; Wee, Serena; Zhang, Gangfeng
Paikalliset tekijät

Julkaisukanavan tiedot

Lehden/sarjan nimi
Central european management journal
ISSN-P (painettu)
2658-0845
ISSN-E (elektroninen)
2658-2430
ISSN-L (linking)
2658-0845
Kustantaja
Emerald
Julkaisun JUFO ID
93262
Julkaisun JUFO-taso
Ei saatavissa
Julkaisu on FT-listalla
Ei
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kansainvälisyys
Kyllä

Julkaisun tarkemmat tiedot

Julkaisuvuosi
2025
Ilmoitusvuosi
2025
Lehden/sarjan numero
Article publication date: 29 May 2025
DOI
10.1108/cemj-04-2024-0121
Julkaisukieli
englanti

Yhteisjulkaisutiedot

Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Kyllä
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei

Saatavuustiedot

Linkki rinnakkaistallenteeseen
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2025060459979

Luokitukset ja lisätiedot

OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
Sustainable HRM practices; National culture; Organizational identification

Rahoittajatiedot

Rahoittajat

Tutkimusaineistotiedot

Tunnisteet