The role of unit and individual ambidexterity in enhancing employee task performance: the moderating effect of cross-training
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
European journal of innovation management
ISSN-P (painettu)
1460-1060
ISSN-E (elektroninen)
1758-7115
ISSN-L (linking)
1460-1060
Kustantaja
Emerald
Julkaisun JUFO ID
55738
Julkaisun JUFO-taso
1
Julkaisu on FT-listalla
Ei
Julkaisun SNIP-taso
2.18
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2026
Ilmoitusvuosi
2026
Lehden/sarjan volyymi
29
Lehden/sarjan numero
4
Sivunumerot
1045–1072
DOI
10.1108/ejim-07-2025-0887
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Kyllä
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Linkki rinnakkaistallenteeseen
Luokitukset ja lisätiedot
OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
Multilevel ambidexterity; Cross-training; Task performance; Contextual ambidexterity; Paradox theory
Rahoittajatiedot
Rahoitustiedot julkaisussa
Funding: This work was supported by The Slovenian Research and Innovation Agency (grant no. No. P5-0441) and Hrvatska Zaklada za Znanost (grant no. No. IP-2020-02-8889).
Tutkimusaineistotiedot
Tutkimusaineistotiedot julkaisussa
The data that support the findings of this study are available on request from the corresponding author. The data are not publicly available due to privacy or ethical restrictions.
Lähdetietokantojen tunnukset
WoS -tunniste
WOS:001715327400001
Scopus -tunniste
2-s2.0-105040350709