Does managerial pay disparity influence BHC default risk?

Hyväksytty

Luokittelutiedot

OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti

Julkaisun tekijät

Tekijöiden lukumäärä
4
Tekijät
Ali, Searat; Iqbal, Jamshed; Malik, Ihtisham; Rahman, Dewan
Paikalliset tekijät
Tekijä
Iqbal, Jamshed
Yksikkö
Rahoitus

Julkaisukanavan tiedot

Lehden/sarjan nimi
International review of economics and finance
ISSN-P (painettu)
1059-0560
ISSN-E (elektroninen)
1873-8036
ISSN-L (linking)
1059-0560
Kustantaja
Elsevier
Julkaisun JUFO ID
58974
Julkaisun JUFO-taso
1
Julkaisu on FT-listalla
Ei
Julkaisun SNIP-taso
1.56
Julkaisumaa
Yhdysvallat (USA)
Kansainvälisyys
Kyllä

Julkaisun tarkemmat tiedot

Julkaisuvuosi
2024
Ilmoitusvuosi
2024
Lehden/sarjan volyymi
92
Sivunumerot
1250-1269
DOI
10.1016/j.iref.2024.02.032
Julkaisukieli
englanti

Yhteisjulkaisutiedot

Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Kyllä
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei

Saatavuustiedot

Luokitukset ja lisätiedot

OKM-tieteenalaluokitus
511 Kansantaloustiede, 512 Liiketaloustiede
Avainsanat
Executive compensation; Managerial pay disparity; Bank risk-taking; Default risk; Credit default swap spread; Co-opted board; Women on board

Rahoittajatiedot

Rahoitustiedot julkaisussa
J. Iqbal gratefully acknowledges financial support from Jyvaskyla University School of Business and Economics, Suomen Kultturirahasto, Liikesivistysrahasto, the Marcus Wallenbergin foundation, Suomen Arvopaperimarkkinoiden Edistamissaatio and Saastopankkien Tutkimussaatio. S. Ali gratefully acknowledges financial support from the Faculty of Business, University of Wollongong.

Lähdetietokantojen tunnukset

WoS -tunniste
WOS:001202389200001
Scopus -tunniste
2-s2.0-85186972844