Putting sustainable human resource management and workplace eudaimonic well-being into cross-cultural context

Hyväksytty

Luokittelutiedot

OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti

Julkaisun tekijät

Tekijöiden lukumäärä
109
Tekijät
Wojtczuk‐Turek, Agnieszka; Turek, Dariusz; Jurek, Paweł; Edgar, Fiona; Okay-Somerville, Belgin; Podgorodnichenko, Nataliya; Fu, Na; Järlström, Maria; Popov, Boris; Hutchings, Paul; Sullivan, Katie; Hafstad, Marius Duhović; Shkoda, Tetiana; Savych, Oleksandr; Raeder, Sabine; Klein, Howard J.; Bosak, Janine; Lupina-Wegener, Anna; Dvorakova, Zuzana; Gutiérrez-Crocco, Francisca; Kekkonen, Aleksandra; Leiva, Pedro I.; Mynaříková, Lenka; Sánchez-Apellániz, Mercedes; Shafique, Imran; Al-Romeedy, Bassam Samir; Wee, Serena; Dunlop, Patrick; Stinglhamber, Florence; Caesens, Gaëtane; Caldana, Adriana; Sticca, Marina Greghi; Vasilev, Valentin; Lauzier, Martin; Desjardins, Guillaume; Zhang, Gangfeng; Tan, Le; Galvez-Sierra, Lady Brigitte; Pérez, Erico Rentería; Goić, Srećko; Tadić, Ivana; Charvátová, Dagmar; Botek, Marek; Jensen, Dorthe Høj; Rojas, Dayamy Lima; Pazmay-Ramos, Segundo Gonzalo; Masso, Piret; Gillet, Nicolas; Huyghebaert-Zouaghi, Tiphaine; Robakidze, Maia; Martskvishvili, Khatuna; Dorrough, Angela R.; Jekel, Marc; Häffner, Carolin; Sevincer, Timur A.; Kekesi, Elias Kodjo; Agyemang, Collins Badu; Apospori, Eleni; Jose, Jerin; Salendu, Alice; Etikariena, Arum; Susianto, Harry; Sjabadhyni, Bertina; Malayeri, Shera; Seydi, Masoumeh; Kinahan, Mary; Lisak, Alon; Mariani, Marco Giovanni; Salvati, Marco; Moscatelli, Silvia; Crapolicchio, Eleonora; Manzi, Claudia; Shimazu, Akihito; Ikeda, Hiroshi; Žukauskienė, Rita; Kaniušonytė, Goda; Catania, Gottfried; Lauri, Mary Anne; Madero-Gómez, Sergio Manuel; Fernando, Denise; Veth, Klaske; Dhakal, Sandesh; Lawal, Abiodun; Reategui, Ana; Tristán, Oswaldo Morales; Edralin, Divina M.; Schmitz, Susana; Neto, Joana; Neto, Félix; Đorđević, Jasna Milošević; Mihić, Vladimir; Kalistova, Anna; Piterová, Ivana; Mayer, Claude-Hélène; Molina, María José Charlo; Ranasinghe, Ruwan; Nakchedi-Ooft, Tesora; Sobhie, Rosita; Matteo, Mösli; Chavanovanich, Jennifer; Petchthip, Narumol; Karabatı, Serdar; Akbaş, Gülçin; Turkoglu, Beril; Mosanya, Magdalena; de León, Pablo Pérez; Labarthe-Carrara, Javier; Phelps, Ceri; Karamustafa-Köse, Güldem
Paikalliset tekijät

Julkaisukanavan tiedot

Lehden/sarjan nimi
European management journal
ISSN-P (painettu)
0263-2373
ISSN-E (elektroninen)
1873-5681
ISSN-L (linking)
0263-2373
Kustantaja
Elsevier
Julkaisun JUFO ID
55830
Julkaisun JUFO-taso
2
Julkaisu on FT-listalla
Ei
Julkaisun SNIP-taso
2.46
Julkaisumaa
Saksa
Kansainvälisyys
Kyllä

Julkaisun tarkemmat tiedot

Julkaisuvuosi
2026
Ilmoitusvuosi
2026
DOI
10.1016/j.emj.2026.03.008
Julkaisukieli
englanti

Yhteisjulkaisutiedot

Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Kyllä
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei

Saatavuustiedot

Linkki rinnakkaistallenteeseen
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2026052049884

Luokitukset ja lisätiedot

OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
Sustainable HRM; Individualism-collectivism; Eudaimonic well-being; Work engagement; Self determination theory; Model of culture fit

Rahoittajatiedot

Rahoitustiedot julkaisussa
The work in Chile was supported by the National Research and Development Agency (refs. ANID/FONDAP/15130009; ANID/Milenio NCS2024_021; and ANID/Anillos ATE230065); This work was supported by the Center for Social and Economic Behavior (C-SEB) of the University of Cologne with the Grant-ID: 2022-Research-Haffner.

Lähdetietokantojen tunnukset

Scopus -tunniste
2-s2.0-105036669332