Maintaining gender inequality in wages? The case of employer organisations' and business advocacy groups' resistance to pay transparency legislation in Finland
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
Critical social policy
ISSN-P (painettu)
0261-0183
ISSN-E (elektroninen)
1461-703X
ISSN-L (linking)
0261-0183
Kustantaja
Sage publications
Julkaisun JUFO ID
54235
Julkaisun JUFO-taso
2
Julkaisu on FT-listalla
Ei
Julkaisun SNIP-taso
2.15
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2025
Ilmoitusvuosi
2025
Lehden/sarjan volyymi
45
Lehden/sarjan numero
4
Sivunumerot
536-558
DOI
10.1177/02610183251322717
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Ei
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Linkki rinnakkaistallenteeseen
Luokitukset ja lisätiedot
OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
business lobbying; equal pay; pay transparency; policy process; social partners
Rahoittajatiedot
Rahoitustiedot julkaisussa
The authors disclosed receipt of the following financial support for the research, authorship, and/or publication of this article: This work was supported by the Research Council of Finland, (grant number 361428).
Rahoittajat
Rahoittaja
Suomen Akatemia
Rahoituksen nimi
-
Rahoituspäätös
361428
Lähdetietokantojen tunnukset
WoS -tunniste
WOS:001451958100001
Scopus -tunniste
2-s2.0-105001126749