Integrating ‘common good’ authenticity for sustainable human resource management reporting
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
German journal of human resource management
ISSN-P (painettu)
2397-0022
ISSN-E (elektroninen)
2397-0030
ISSN-L (linking)
2397-0022
Kustantaja
Sage publications
Julkaisun JUFO ID
87733
Julkaisun JUFO-taso
1
Julkaisu on FT-listalla
Ei
Julkaisun SNIP-taso
1.56
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2024
Ilmoitusvuosi
2024
Lehden/sarjan volyymi
38
Lehden/sarjan numero
2
Sivunumerot
159-182
DOI
10.1177/23970022241229035
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Kyllä
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Linkki rinnakkaistallenteeseen
Luokitukset ja lisätiedot
OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
Common good HRM; common good values; sustainability reports; sustainable HRM practices; sustainable HRM
Lähdetietokantojen tunnukset
WoS -tunniste
WOS:001157714300001
Scopus -tunniste
Scopus:85184416781