The Use of Personality Measures in Personnel Selection: The Person-Job Fit and Its Relationship to Leaders’ Performance and Burnout
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Laji
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit
Referoitu
Kyllä
Alalaji
A1. Alkuperäisartikkeli
Tyyppi
1
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
American international journal of social science
ISSN-P (painettu)
2221-0997
Julkaisun JUFO ID
78123
Julkaisun JUFO-taso
0
Julkaisumaa
Yhdysvallat (USA)
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2014
Ilmoitusvuosi
2014
Lehden/sarjan volyymi
3
Lehden/sarjan numero
4
Sivunumerot
185-193
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Ei
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki