What Determines Employee Perceptions of HRM Process Features? The Case of Performance Appraisal in MNC Subsidiaries
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Laji
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit
Referoitu
Kyllä
Alalaji
A1. Alkuperäisartikkeli
Tyyppi
1
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
Human resource management
ISSN-P (painettu)
0090-4848
ISSN-E (elektroninen)
1099-050X
ISSN-L (linking)
0090-4848
Julkaisun JUFO ID
57269
Julkaisun JUFO-taso
2
Julkaisumaa
Yhdysvallat (USA)
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2014
Ilmoitusvuosi
2014
Lehden/sarjan volyymi
53
Lehden/sarjan numero
4
Sivunumerot
569–592
DOI
10.1002/hrm.21604
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Ei
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Luokitukset ja lisätiedot
Lisätietoja
WOS:000339658100005
Rahoittajatiedot
Rahoitustiedot julkaisussa
Global Leadership Challenge: Talent Management in MNCs. 2008 - 2010