From HRM practices to the practice of HRM: setting a research agenda
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Laji
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit
Referoitu
Kyllä
Alalaji
A1. Alkuperäisartikkeli
Tyyppi
1
Julkaisukanavan tiedot
ISBN (painettu)
-
Lehden/sarjan nimi
Journal of organizational effectiveness
ISSN-P (painettu)
2051-6614
ISSN-E (elektroninen)
2051-6622
ISSN-L (linking)
2051-6614
Julkaisun JUFO ID
79951
Julkaisun JUFO-taso
1
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2014
Ilmoitusvuosi
2014
Lehden/sarjan volyymi
1
Lehden/sarjan numero
2
Sivunumerot
122-140
Artikkelinumero
-
DOI
10.1108/JOEPP-02-2014-0008
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Ei
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Rahoittajatiedot
Rahoitustiedot julkaisussa
Organisaatiossa vaikuttaminen ilman muodollista auktoriteettia: Kuinka HR ammattilaiset vaikuttavat päätöksentekoon / Influence without authority: Examining the agency and actions of Human Resource professionals - HR INFLUENCE. 2013 - 2017