Connecting Individual Differences in Workforce to Organizational Creativity through Transformational Leadership for Corporate Transformational Effectiveness!
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Laji
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit
Referoitu
Kyllä
Alalaji
A1. Alkuperäisartikkeli
Tyyppi
1
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
Open journal of leadership
ISSN-P (painettu)
2167-7743
ISSN-E (elektroninen)
2167-7751
ISSN-L (linking)
2167-7743
Julkaisun JUFO ID
78697
Julkaisun JUFO-taso
0
Kanava
Lehti/sarja
Julkaisumaa
Kiina
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2013
Ilmoitusvuosi
2013
Lehden/sarjan volyymi
2
Lehden/sarjan numero
4
Sivunumerot
73-77
Artikkelinumero
1
DOI
10.4236/ojl.2013.24010
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Ei
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki