Individual Differences` in work-force substantiate greater levels of Operational responsiveness through `Transformational Leadership
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A4 Vertaisarvioitu artikkeli konferenssijulkaisussa
Laji
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit
Referoitu
Kyllä
Alalaji
A4. Artikkeli konferenssijulkaisussa
Julkaisukanavan tiedot
Emojulkaisun nimi
Business Strategy and Organizational Behaviour (BizStrategy 2012)
Emojulkaisun toimittajat
-
ISBN (painettu)
-
Julkaisun JUFO-taso
Ei saatavissa
Julkaisumaa
Indonesia
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2012
Ilmoitusvuosi
2012
Sivunumerot
50-55
DOI
10.5176/2251-1970_BizStrategy38
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Ei
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Luokitukset ja lisätiedot
Lisätietoja
Paper presented at the 2nd Annual International Conference(s) jointly organized by Business Strategy and Organizational Behaviour (BizStrategy 2012) and Enterprise Marketing and Globalization (EMG 2012) ` held on May 7-8, 2012 Bali, Indonesia.