The influence of internal and external social networks on HRM capabilities in MNC subsidiaries in China
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Laji
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit
Referoitu
Kyllä
Alalaji
A1. Alkuperäisartikkeli
Tyyppi
1
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
International journal of human resource management
ISSN-P (painettu)
0958-5192
ISSN-E (elektroninen)
1466-4399
ISSN-L (linking)
0958-5192
Julkaisun JUFO ID
58505
Julkaisun JUFO-taso
Ei saatavissa
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2008
Ilmoitusvuosi
2008
Lehden/sarjan volyymi
19
Lehden/sarjan numero
12
Sivunumerot
2294-2310
DOI
10.1080/09585190802479538
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Ei
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki