Diversity Management Paradigms and HRM: Implications of Cultural Diversity for Strategic and Operational HRM
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Laji
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit
Referoitu
Kyllä
Alalaji
A1. Alkuperäisartikkeli
Tyyppi
1
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
The Finnish Journal of Business Economics (Liiketaloudellinen aikakauskirja)
Julkaisun JUFO-taso
Ei JUFO-kanava
Kansainvälisyys
Ei
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2007
Ilmoitusvuosi
2007
Lehden/sarjan numero
Iss. 2
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Ei
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei