Governance Reforms, Individualization of Human Resource Management (HRM), and Impact on Workplace Behavior—A Black Box?
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Laji
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit
Referoitu
Kyllä
Alalaji
A1. Alkuperäisartikkeli
Tyyppi
1
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
Public integrity
ISSN-P (painettu)
1099-9922
ISSN-E (elektroninen)
1558-0989
ISSN-L (linking)
1099-9922
Julkaisun JUFO ID
71327
Julkaisun JUFO-taso
1
Kanava
Lehti/sarja
Julkaisumaa
Yhdysvallat (USA)
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2019
Ilmoitusvuosi
2019
Lehden/sarjan numero
Online 12 Sep 2019
Sivunumerot
1-12
DOI
10.1080/10999922.2019.1656960
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Ei
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Linkki rinnakkaistallenteeseen
Luokitukset ja lisätiedot
Lisätietoja
Scopus: 85073775287
Lähdetietokantojen tunnukset
WoS -tunniste
000524648600006