HRM integration mechanism usage in MNC subsidiaries in China
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Laji
A. Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit
Referoitu
Kyllä
Alalaji
A1. Alkuperäisartikkeli
Tyyppi
1
Julkaisukanavan tiedot
ISBN (painettu)
-
Lehden/sarjan nimi
Personnel review
ISSN-P (painettu)
0048-3486
ISSN-E (elektroninen)
1758-6933
ISSN-L (linking)
0048-3486
Julkaisun JUFO ID
64853
Julkaisun JUFO-taso
1
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2012
Ilmoitusvuosi
2012
Lehden/sarjan volyymi
41
Lehden/sarjan numero
2
Sivunumerot
180-199
DOI
10.1108/00483481211200024
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Ei
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Lähdetietokantojen tunnukset
WoS -tunniste
000301560800011