Effort and reward as a mechanism linking leader-member exchange with work engagement
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
Cogent business & management
ISSN-E (elektroninen)
2331-1975
ISSN-L (linking)
2331-1975
Kustantaja
Taylor & Francis
Julkaisun JUFO ID
82237
Julkaisun JUFO-taso
1
Julkaisu on FT-listalla
Ei
Julkaisun SNIP-taso
1.15
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2024
Ilmoitusvuosi
2024
Lehden/sarjan volyymi
12
Lehden/sarjan numero
1
Artikkelinumero
2443807
DOI
10.1080/23311975.2024.2443807
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Ei
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Linkki rinnakkaistallenteeseen
Luokitukset ja lisätiedot
OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
leader-member exchange(lMX); work engagement; effort; reward; effort-reward imbalance (eRi) model
Rahoittajatiedot
Rahoitustiedot julkaisussa
This work was supported by the the Finnish Work environment Fund (Työsuojelurahasto) [grant number 117216].
Tutkimusaineistotiedot
Tutkimusaineistotiedot julkaisussa
The data that support the findings of this study are available upon reasonable request from the author. The data are not publicly available due to their containing information that could compromise the privacy of research participants.
Lähdetietokantojen tunnukset
WoS -tunniste
WOS:001381233900001