A More Ethical Workplace? How and Why Perceived Socially Responsible Human Resource Management Makes a Difference
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
Journal of management studies
ISSN-P (painettu)
0022-2380
ISSN-E (elektroninen)
1467-6486
ISSN-L (linking)
0022-2380
Kustantaja
Wiley-Blackwell
Julkaisun JUFO ID
60912
Julkaisun JUFO-taso
3
Julkaisun AJG-taso
4
Julkaisu on FT-listalla
Kyllä
Julkaisun SNIP-taso
3.34
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2024
Ilmoitusvuosi
2024
Lehden/sarjan numero
First published: 14 November 2024
DOI
10.1111/joms.13161
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Kyllä
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Linkki rinnakkaistallenteeseen
Luokitukset ja lisätiedot
OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
socially responsible human resource management; ethical workplace behaviour; value commitment; moral ownership; ethical leadership
Lähdetietokantojen tunnukset
WoS -tunniste
WOS:001357011200001
Scopus -tunniste
Scopus:85209074925