Age and Career Resilience Through the Lens of Life Course Theory: Examining Individual Mechanisms and Macro-Level Context Across 28 Countries
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
Human resource management journal
ISSN-P (painettu)
0954-5395
ISSN-E (elektroninen)
1748-8583
ISSN-L (linking)
0954-5395
Kustantaja
John Wiley & Sons
Julkaisun JUFO ID
57270
Julkaisun JUFO-taso
2
Julkaisun AJG-taso
4*
Julkaisu on FT-listalla
Ei
Julkaisun SNIP-taso
2.63
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2025
Ilmoitusvuosi
2025
Lehden/sarjan numero
First published: 08 April 2025
DOI
10.1111/1748-8583.12596
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Kyllä
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Linkki rinnakkaistallenteeseen
Luokitukset ja lisätiedot
OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
age; career optimism; career resilience; country-level context; life course theory; positive career meaning
Rahoittajatiedot
Rahoitustiedot julkaisussa
The article is the result of a collaborative effort by members of the 5C research group (https://5c.careers). Additionally, it is based upon work from COST Action Leverage, CA22120, supported by COST (European Cooperation in Science and Technology). The first author's work and data collection in Lithuania were partially funded by a grant from the Research Council of Lithuania (No. S‐MIP‐20‐9).
Tutkimusaineistotiedot
Tutkimusaineistotiedot julkaisussa
Research data are not shared.
Lähdetietokantojen tunnukset
WoS -tunniste
WOS:001461105900001
Scopus -tunniste
2-s2.0-105001992720