Managerial coaching and employees’ innovative work behavior: The mediating effect of work engagement
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
International journal of entrepreneurship and innovation
ISSN-P (painettu)
1465-7503
ISSN-E (elektroninen)
2043-6882
ISSN-L (linking)
1465-7503
Kustantaja
Sage publications
Julkaisun JUFO ID
58423
Julkaisun JUFO-taso
1
Julkaisu on FT-listalla
Ei
Julkaisun SNIP-taso
1
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2023
Ilmoitusvuosi
2023
Lehden/sarjan numero
First published online December 21, 2023
DOI
10.1177/14657503231221693
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Ei
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Linkki rinnakkaistallenteeseen
Luokitukset ja lisätiedot
OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
managerial coaching; innovative work behavior; work engagement; small- and medium-sized companies
Rahoittajatiedot
Rahoitustiedot julkaisussa
This work was supported by the Academy of Finland, Business Finland, the Finnish Work Environment Fund, and the Foundation for Economic Education.
Lähdetietokantojen tunnukset
WoS -tunniste
WOS:001128940000001
Scopus -tunniste
Scopus:85180448039