Managerial coaching and employees’ innovative work behavior: The mediating effect of work engagement
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
International journal of entrepreneurship and innovation
ISSN-P (painettu)
1465-7503
ISSN-E (elektroninen)
2043-6882
ISSN-L (linking)
1465-7503
Kustantaja
Sage publications
Julkaisun JUFO ID
58423
Julkaisun JUFO-taso
1
Julkaisu on FT-listalla
Ei
Julkaisun SNIP-taso
1
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2023
Ilmoitusvuosi
2023
Lehden/sarjan numero
First published online December 21, 2023
DOI
10.1177/14657503231221693
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Ei
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Linkki rinnakkaistallenteeseen
Luokitukset ja lisätiedot
OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
managerial coaching; innovative work behavior; work engagement; small- and medium-sized companies
Rahoittajatiedot
Rahoitustiedot julkaisussa
This work was supported by the Academy of Finland, Business Finland, the Finnish Work Environment Fund, and the Foundation for Economic Education.
Rahoittajat
Rahoittaja
Business Finland
Rahoituksen nimi
-
Rahoituspäätös
-
Rahoittaja
Suomen Akatemia
Rahoituksen nimi
-
Rahoituspäätös
-
Rahoittaja
Liikesivistysrahasto
Rahoituksen nimi
-
Rahoituspäätös
-
Rahoittaja
Työsuojelurahasto
Rahoituksen nimi
-
Rahoituspäätös
-
Lähdetietokantojen tunnukset
WoS -tunniste
WOS:001128940000001
Scopus -tunniste
Scopus:85180448039