The role of digitalization and inclusive climate in building a resilient workforce: An ability–motivation–opportunity approach
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
Journal of organizational behavior
ISSN-P (painettu)
0894-3796
ISSN-E (elektroninen)
1099-1379
ISSN-L (linking)
0894-3796
Kustantaja
John Wiley & Sons
Julkaisun JUFO ID
61248
Julkaisun JUFO-taso
3
Julkaisun AJG-taso
4
Julkaisu on FT-listalla
Ei
Julkaisun SNIP-taso
3.7
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2024
Ilmoitusvuosi
2024
Lehden/sarjan numero
First published: 28 May 2024
DOI
10.1002/job.2800
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Kyllä
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Linkki rinnakkaistallenteeseen
Luokitukset ja lisätiedot
OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
Digitalization; inclusive climate; core self-evaluation; taking charge; employee resilience; UAE; USA
Rahoittajatiedot
Rahoitustiedot julkaisussa
Study 2 was funded by The College of the Liberal Arts and the School of Labor and Employment Relations at The Pennsylvania State University.
Lähdetietokantojen tunnukset
WoS -tunniste
WOS:001232058900001
Scopus -tunniste
2-s2.0-85194530999