Sustainable human resource management and job satisfaction—Unlocking the power of organizational identification: A cross-cultural perspective from 54 countries

Hyväksytty

Luokittelutiedot

OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti

Julkaisun tekijät

Tekijöiden lukumäärä
111
Tekijät
Wojtczuk‐Turek, Agnieszka; Turek, Dariusz; Edgar, Fiona; Klein, Howard J.; Bosak, Janine; Okay‐Somerville, Belgin; Fu, Na; Raeder, Sabine; Jurek, Paweł; Lupina‐Wegener, Anna; Dvorakova, Zuzana; Gutiérrez‐Crocco, Francisca; Kekkonen, Aleksandra; Leiva, Pedro I.; Mynaříková, Lenka; Sánchez‐Apellániz, Mercedes; Shafique, Imran; Al‐Romeedy, Bassam Samir; Wee, Serena; Dunlop, Patrick; Stinglhamber, Florence; Caesens, Gaëtane; Caldana, Adriana; Sticca, Marina Greghi; Vasilev, Valentin; Lauzier, Martin; Desjardins, Guillaume; Zhang, Gangfeng; Tan, Le; Galvez‐Sierra, Lady Brigitte; Pérez, Erico Rentería; Goić, Srećko; Tadić, Ivana; Charvátová, Dagmar; Botek, Marek; Jensen, Dorthe Høj; Rojas, Dayamy Lima; Ramos, Segundo Gonzalo Pazmay; Masso, Piret; Järlström, Maria; Gillet, Nicolas; Huyghebaert‐Zouaghi, Tiphaine; Robakidze, Maia; Martskvishvili, Khatuna; Dorrough, Angela R.; Jekel, Marc; Häffner, Carolin; Sevincer, A. Timur; Kekesi, Elias Kodjo; Agyemang, Collins Badu; Apospori, Eleni; Jose, Jerin; Salendu, Alice; Etikariena, Arum; Susianto, Harry; Sjabadhyni, Bertina; Malayeri, Shera; Seydi, Masoumeh; Kinahan, Mary; Lisak, Alon; Mariani, Marco Giovanni; Salvati, Marco; Moscatelli, Silvia; Crapolicchio, Eleonora; Manzi, Claudia; Shimazu, Akihito; Ikeda, Hiroshi; Žukauskienė, Rita; Kaniušonytė, Goda; Catania, Gottfried; Lauri, Mary Anne; Gómez, Sergio Manuel Madero; Fernando, Denise; Veth, Klaske; Dhakal, Sandesh; Podgorodnichenko, Nataliya; Lawal, Abiodun; Duhović Hafstad, Marius; Reategui, Ana; Tristán, Oswaldo Morales; Edralin, Divina M.; Schmitz, Susana; Neto, Joana; Neto, Félix; Popov, Boris; Đorđević, Jasna Milošević; Mihić, Vladimir; Kalistova, Anna; Piterová, Ivana; Mayer, Claude‐Hélène; Molina, María José Charlo; Ranasinghe, Ruwan; Nakchedi‐Ooft, Tesora; Sobhie, Rosita; Matteo, Mösli; Chavanovanich, Jennifer; Petchthip, Narumol; Karabati, Serdar; Akbaş, Gülçin; Turkoglu, Beril; Shkoda, Tetiana; Savych, Oleksandr; Mosanya, Magdalena; de León, Pablo Pérez; Labarthe‐Carrara, Javier; Phelps, Ceri; Sullivan, Katie; Hutchings, Paul; Danilewicz, Dariusz; Łabędzki, Rafał; Karamustafa‐Köse, Güldem
Paikalliset tekijät

Julkaisukanavan tiedot

Lehden/sarjan nimi
Corporate social responsibility and environmental management
ISSN-P (painettu)
1535-3958
ISSN-E (elektroninen)
1535-3966
ISSN-L (linking)
1535-3958
Kustantaja
John Wiley & Sons
Julkaisun JUFO ID
54145
Julkaisun JUFO-taso
1
Julkaisu on FT-listalla
Ei
Julkaisun SNIP-taso
2.56
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kansainvälisyys
Kyllä

Julkaisun tarkemmat tiedot

Julkaisuvuosi
2024
Ilmoitusvuosi
2024
Lehden/sarjan volyymi
31
Lehden/sarjan numero
5
Sivunumerot
4910-4932
DOI
10.1002/csr.2815
Julkaisukieli
englanti

Yhteisjulkaisutiedot

Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Kyllä
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei

Saatavuustiedot

Verkkojulkaisun linkki
https://doi.org/10.1002/csr.2815
Linkki rinnakkaistallenteeseen
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2024091371106

Luokitukset ja lisätiedot

OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
individualism–collectivism; job satisfaction; organizational identification; sustainable HRM practices

Rahoittajatiedot

Rahoitustiedot julkaisussa
The fieldwork in Chile was made possible thanks to the support of the National Research and Development Agency (ANID) of the Chilean Government (refs. ANID/FONDAP/15130009; ANID/FONDECYTREGULAR No. 1210338; and ANID/Anillos ATE230065). This work was supported by the Science Foundation of Ministry of Education of China (Grant number: 19YJA630064) and the Center for Social and Economic Behavior (C-SEB) of the University of Cologne with the Grant-ID: 2022-Research-Häffner.

Lähdetietokantojen tunnukset

WoS -tunniste
WOS:001320263800055
Scopus -tunniste
Scopus:85192826614