An artificial intelligence algorithmic approach to ethical decision-making in human resource management processes
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
Human resource management review
ISSN-P (painettu)
1053-4822
ISSN-E (elektroninen)
1873-7889
ISSN-L (linking)
1053-4822
Julkaisun JUFO ID
57271
Julkaisun JUFO-taso
2
Julkaisumaa
Yhdysvallat (USA)
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2023
Ilmoitusvuosi
2023
Lehden/sarjan volyymi
33
Lehden/sarjan numero
1
Artikkelinumero
100925
DOI
10.1016/j.hrmr.2022.100925
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Kyllä
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Linkki rinnakkaistallenteeseen
Luokitukset ja lisätiedot
OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
Throughput model; Ethics; Perception; Judgment; Artificial intelligence
Rahoittajatiedot
Rahoitustiedot julkaisussa
William Degbey acknowledges the Kaute Foundation and Marcus Wallenberg Foundation in Finland for their support of this research.
Lähdetietokantojen tunnukset
WoS -tunniste
WOS:000897097700001
Scopus -tunniste
Scopus:85133391241