LGBTQ-friendly employee policies and corporate innovation
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
International review of financial analysis
ISSN-P (painettu)
1057-5219
ISSN-E (elektroninen)
1873-8079
ISSN-L (linking)
1057-5219
Kustantaja
Elsevier
Julkaisun JUFO ID
58979
Julkaisun JUFO-taso
1
Julkaisun AJG-taso
3
Julkaisu on FT-listalla
Ei
Julkaisun SNIP-taso
2.42
Julkaisumaa
Yhdysvallat (USA)
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2025
Ilmoitusvuosi
2025
Lehden/sarjan volyymi
105
Artikkelinumero
104414
DOI
10.1016/j.irfa.2025.104414
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Ei
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Linkki rinnakkaistallenteeseen
Luokitukset ja lisätiedot
OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
LGBTQ policies; Sexual minorities; Employee policies; Diversity management; Corporate innovation; Patents
Rahoittajatiedot
Rahoitustiedot julkaisussa
This work was supported by the OP Group Research Foundation, the Marcus Wallenberg Foundation, the Finnish Savings Banks Research Foundation, the KAUTE Foundation, the Foundation for the Advancement of Finnish Securities Markets, and the Foundation for Economic Education.
Rahoittajat
Rahoittaja
-
Rahoituksen nimi
-
Rahoituspäätös
-
Tutkimusaineistotiedot
Tutkimusaineistotiedot julkaisussa
Data will be made available on request.
Tunnisteet
Aineiston tunniste
-
Lähdetietokantojen tunnukset
WoS -tunniste
WOS:001521619200001
Scopus -tunniste
2-s2.0-105008802095