A multilevel dual‐process model of leaders' proactive personality and followers' daily job crafting
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
Journal of occupational and organizational psychology
ISSN-P (painettu)
0963-1798
ISSN-E (elektroninen)
2044-8325
ISSN-L (linking)
0963-1798
Kustantaja
John Wiley & Sons
Julkaisun JUFO ID
61215
Julkaisun JUFO-taso
2
Julkaisun AJG-taso
4
Julkaisu on FT-listalla
Ei
Julkaisun SNIP-taso
2.05
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2025
Ilmoitusvuosi
2025
Lehden/sarjan volyymi
98
Lehden/sarjan numero
2
Artikkelinumero
e70031
DOI
10.1111/joop.70031
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Kyllä
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Linkki rinnakkaistallenteeseen
Luokitukset ja lisätiedot
OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede, 515 Psykologia
Avainsanat
empowering behaviours; job crafting; proactive personality; role modelling
Rahoittajatiedot
Rahoitustiedot julkaisussa
We acknowledge the financial support from the National Natural Science Foundation of China and theRoyal Society (Projects no. 72472056, 72132001, 223093).
Tutkimusaineistotiedot
Tutkimusaineistotiedot julkaisussa
The data that support the findings of this study are available on request from the corresponding author. The data are not publicly available due to privacy or ethical restrictions
Lähdetietokantojen tunnukset
WoS -tunniste
WOS:001519236100002
Scopus -tunniste
2-s2.0-105007911683