How Managers Experience Downsizing: Navigating among Professional, Loyal, Empathic, and Critical Positions
Hyväksytty
Luokittelutiedot
OKM-julkaisutyyppi
A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä (vertaisarvioitu)
Julkaisun muoto
Artikkeli
Kohderyhmä
Tieteellinen
Vertaisarvioitu
Vertaisarvioitu
Artikkelityyppi
Alkuperäisartikkeli
Emojulkaisun tyyppi
Lehti
Julkaisukanavan tiedot
Lehden/sarjan nimi
Journal of change management
ISSN-P (painettu)
1469-7017
ISSN-E (elektroninen)
1479-1811
ISSN-L (linking)
1469-7017
Kustantaja
Taylor & Francis
Julkaisun JUFO ID
68274
Julkaisun JUFO-taso
1
Julkaisu on FT-listalla
Ei
Julkaisun SNIP-taso
1.51
Julkaisumaa
Yhdistynyt kuningaskunta
Kansainvälisyys
Kyllä
Julkaisun tarkemmat tiedot
Julkaisuvuosi
2024
Ilmoitusvuosi
2024
Lehden/sarjan volyymi
24
Lehden/sarjan numero
4
Sivunumerot
301-324
DOI
10.1080/14697017.2024.2426804
Julkaisukieli
englanti
Yhteisjulkaisutiedot
Kansainvälinen yhteisjulkaisu
Ei
Yhteisjulkaisu yrityksen kanssa
Ei
Saatavuustiedot
Verkkojulkaisun linkki
Linkki rinnakkaistallenteeseen
Luokitukset ja lisätiedot
OKM-tieteenalaluokitus
512 Liiketaloustiede
Avainsanat
Discourse analysis; discursive position; downsizing; layoffs; manager
Tutkimusaineistotiedot
Tutkimusaineistotiedot julkaisussa
The data used in this study are confidential.
Lähdetietokantojen tunnukset
WoS -tunniste
WOS:001355062400001
Scopus -tunniste
Scopus:85209629962